杏耀-杏耀娱乐-杏耀登陆_杏耀平台注册

杏耀-杏耀娱乐-杏耀登陆_杏耀平台注册

当前位置: 杏耀 > 杏耀登陆 >

2019年江苏省生态环境厅直属事业单位公开招聘工作人员公告

杏耀-杏耀娱乐-杏耀登陆_杏耀平台注册 时间:2019年11月26日 09:48

  为更好地选拔优秀适岗人才,优化事业单位人员结构,江苏省生态环境厅决定面向社会公开招聘直属事业单位工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

  4.年龄在18周岁以上,35周岁以下(1983年11月1日至2001年10月31日),对年龄有特殊要求的,以岗位表中写明的为准,年龄计算方法不变;

  5.具备报考岗位要求的资格条件(详见岗位表),其中“专业”条件按《江苏省2019年公务员考试录用专业参考目录》设置,工作经历计算的基准时间为2019年10月31日;

  6. 应聘者均须有国家认可的学历及相应学位;应届毕业生应于2019年12月31日前取得相应学历学位。取得国(境)外学历的,须在2019年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

  7.资格条件中有大学英语四级或六级要求的,需提供相应的合格证书,只有四级或六级考试成绩通知单的,相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员,应聘有英语四级、杏耀登陆六级要求的岗位时,可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单;

  8.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按照国家和省的有关规定执行。

  应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审和缴费确认,均通过网络同步进行。报名网址:。

  ⒉本次公开招聘收取报名费100元,通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡,在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员,先缴费确认,在参加考试后,于2019年12月底前凭相关单位出具的证明,到招聘单位办理减免考务费手续,退还报名费。

  通过资格初审和缴费确认的应聘人员请于2019年10月29日9:00~10月30日16:00登陆报名网站下载、打印准考证。

  ⒈应聘人员须按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

  ⒊应聘人员只能选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

  ②事业单位负责人的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员,应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

  ③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  2.笔试的具体时间和地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

  3.笔试阅卷结束后,笔试成绩以百分制形式在江苏省生态环境厅网站()公布,应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

  1.确定面试人选。笔试阅卷结束后,省生态环境厅研究确定最低合格分数线。根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数,在笔试合格者中按1:3的范围内确定参加面试人选(第4、39岗位按1:1比例进入面试)。在1:3范围内的应聘人员,以及其他排名较前的人员,请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通,以便招聘单位通知资格复审或递补,联系不到者视为自动放弃。

  2.资格复审。招聘单位在面试前负责对参加面试的人选进行资格复审,资格复审合格的方能参加面试。如有复审不通过出现缺额的,在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。如某招聘岗位资格复审通过人数不足3人,按实际人数确定面试人选。通过资格复审人员名单将在江苏省生态环境厅网站公布。

  应聘人员应根据招聘单位通知,在规定时间内携带本人身份证、笔试准考证、学历学位证书等原件参加资格复审(学历学位证书等原件,现场核对后退给应聘人员)。应聘人员参加资格复审需提供以下材料:

  ②应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《2019届毕业生双向选择就业推荐表》、学习成绩单复印件(加盖院校公章)各1份;

  3.面试。面试采取结构化面试方式进行(第4、39岗位采取专业面试),成绩现场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位,面试合格分数线%;形成竞争的岗位,除岗位表中有特殊说明外,面试合格分数线%。

  公开招聘采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩均按50%计算(第4、39岗位面试成绩为最终成绩)。

  考试结束后,在面试合格人员中,按照总成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同,笔试成绩高者优先;如笔试成绩仍相同,对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  对体检合格人员由用人单位组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

  拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站()上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

  对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障厅备案后,由用人单位为其办理聘用手续,与其签订聘用合同,约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

2019年江苏省生态环境厅直属事业单位公开招聘工作人员公告的相关资料:
  本文标题:2019年江苏省生态环境厅直属事业单位公开招聘工作人员公告
  本文地址:http://www.lwcministries.com/xingyaodenglu/667.html
  简介描述:为更好地选拔优秀适岗人才,优化事业单位人员结构,江苏省生态环境厅决定面向社会公开招聘直属事业单位工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事...
  文章标签:江苏省环保厅人员名单
  您可能还想阅读以下相关文章:
----------------------------------
栏目列表
推荐内容